L’annonce de la limitation dans le temps des allocations de chômage génère beaucoup d’inquiétude et un profond sentiment d’injustice.
De nombreuses personnes concernées par ces mesures d’exclusion nous ont partagé leur témoignage. Nous les remercions de leur confiance.
Ces témoignages illustrent avec force les injonctions paradoxales auxquelles font face les 55 ans et plus en matière de travail.
« Nous ne savons pas ce qu’il va nous arriver »
Personne ne peut dire avec certitude quelles seront les règles, ni comment elles seront appliquées. Cette opacité alimente l’angoisse.
Marc1 est au chômage depuis 2012. Il sera probablement exclu du chômage en mars 2026, à l’âge de 60 ans :
« Ma carrière compte 22 ans de travail à temps plein, puis le reste en chômage. Donc je n’ai pas 30 ans de service ‘actif’. (…) Et après ? Je serai quoi ? J’ai entendu que je deviendrai un “chercheur libre”. Dois-je encore rester inscrit au Forem ? À quoi sert ce statut à 60 ans, quand plus personne ne veut vous engager ? »
Discrimination + injonction au travail = une équation insoluble
Ces exclusions interviennent dans un contexte où les travailleur·euses âgé·es sont encore largement discriminé·es à l’embauche2.
Sophie, 56 ans cet été, témoigne :
« C’est la première fois que je suis demandeuse d’emploi. Vu mon expérience et ma formation universitaire, je n’étais pas inquiète quand j’ai perdu mon emploi. Mais j’ai bien déchanté depuis »
Les personnes plus âgées demandeuses d’emploi représentent pourtant un vivier de compétences et d’expérience professionnelle massif.
Roberto, qui fêtera ses 59 ans en janvier, a 42 ans d’expérience professionnelle, dont 38 années reconnues.
« Aujourd’hui, c’est de l’injustice par rapport à nous! »
Il sait que retrouver un emploi à son âge, malgré ses compétences multiples, relève du défi impossible : l’âgisme structurel sur le marché de l’emploi reste un point aveugle des réformes actuelles.
Une inadéquation flagrante entre offres et besoins
Au-delà de la discrimination à l’embauche, les offres d’emploi disponibles ne correspondent pas toujours aux besoins spécifiques qui peuvent survenir avec l’âge.
Alain, 55 ans, est demandeur d’emploi depuis 2021. Il a été licencié pour raison médicale, à la suite d’un burn-out :
« Ce qui serait plus pragmatique, ce serait un accompagnement au cas par cas pour les seniors. Et surtout, un listing clair des employeurs qui veulent réellement engager. Le reste, c’est notre job : CV, entretien, motivation, formations… Mais on ne peut pas faire tout seuls dans un désert. »
Comment reprendre un poste physique quand on souffre de douleurs chroniques ? Ou qu’on est aidant·e proche pour un partenaire ou un parent âgé ? Qu’en est-il de l’éventuelle fatigue accumulée ou de celle liée à la ménopause ?
« Cela n’a aucun sens, cette idée que le chômage, ce sont des gens assistés » témoigne Anne dans une interview à la RTBF3
Elle dénonce un système déconnecté de la réalité, qui refuse de reconnaître les conditions de vie spécifiques des personnes vieillissantes.
Trop peu de place est faite à l’aménagement raisonnable4, au temps partiel choisi, et à la reconnaissance du rôle social d’aidant·e.
Droit à un revenu décent
L’exclusion du chômage interroge un principe fondamental : le droit à un revenu digne, qu’on ait un emploi ou non. Sophie, Marc, Alain, Roberto, Anne… Tous posent la même question : que va-t-il nous rester ?
Anne ajoute :
« Alors qu’est-ce que je vais faire ? Sortir des radars ? Il y a la solidarité familiale pour ceux qui peuvent… Ou recréer un travail, je ne sais pas. C’est l’inconnu ».
droits devant continue, aux côtés de la Ligue des Droits Humains5, à suivre les réformes du chômage. Nous publierions au fur et à mesure des informations claires quant à l’impact de ces mesures sur les droits des demandeur·euses d’emploi âgé·es.
- Certains prénoms ont été modifiés pour garantir l’anonymat ↩︎
- droits devant, 13 mai 2025, Pas d’exclusion pour les 55+? ↩︎
- RTBF, 3 juin 2025, Limitation des allocations de chômage ↩︎
- Pour en savoir plus sur les aménagements raisonnables, voir Unia ↩︎
- Ligue des droits humains, Chronique 211, Les exclu·es du chômage ↩︎